บริษัท การ์ด แอสโซซิเอท(ไทยแลนด์)จำกัด เกิดจากการรวมตัวของกลุ่มบุคคลที่มีความรู้ความสามารถ ที่เล็งเห็นความสำคัญ

ของการให้บริการด้านรับจ้างเหมาแรงงานเพื่อรองรับความต้องการของสังคม เนื่องจากการเติบโตทางธุรกิจที่มีแนวโน้มจะขยายตัวเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ

โดยเฉพาะการลงทุนในภาคอุตสาหกรรม ดังนั้นจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีหน่วยงานทำหน้าที่ในการให้ความสนับสนุนการดำเนินการนี้ 

การบริการจัดส่งพนักงานเข้าทำงาน ซึ่งเป็นธุรกิจแขนงหนึ่ง จึงได้เข้ามามีบทบาทสำคัญในระดับหนึ่งที่สามารถตอบสนองและสนับสนุน

เหตุผลดังกล่าวข้างต้นได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะผู้รับบริการที่เล็งเห็นความสำคัญ และประโยชน์ที่ได้รับจากธุรกิจประเภทนี้ว่าสามารถสร้าง

ความมั่นใจในบุคลากรว่า มีอย่างเพียงพอต่อธุรกิจของท่าน 

รายละเอียดการให้บริการ
	บริษัทฯ มีความยินดีที่จะรับจ้างเหมาแรงงานทำการผลิตสินค้าและบริการให้กับทางโรงงานของท่านภายใต้เงื่อนไขต่าง ๆ ดังนี้
	
	-   สัญญาของการจ้างเหมาแรงงานมีกำหนดระยะเวลา โดยทางบริษัทผู้ว่าจ้างเป็นผู้กำหนด
	
	-   สถานะภาพของการว่าจ้างเหมาแรงงาน ทางบริษัทจะเป็นผู้รับสมัครและคัดเลือกพนักงานทุกระดับตำแหน่งตามความ
ต้องการของโรงงานท่าน
	
	-   พนักงานที่เข้ามาทำงานให้ถือเป็นพนักงาน โดยอยู่ในความรับผิดชอบของ  บริษัท  การ์ด
แอสโซซิเอท (ไทยแลนด์) จำกัด
	
	-  การอบรมปฐมนิเทศพนักงาน
ก่อนการส่งตัวพนักงานให้ทำงานกับบริษัทท่าน ทุกครั้งทางบริษัทฯ จะอบรมชี้แจงให้กับ
พนักงานทราบถึงการทำงาน ตลอดจนกฎระเบียบของบริษัทท่าน และของ บริษัท การ์ด แอสโซซิเอท (ไทยแลนด์) จำกัด ทุกประการ

	-  การส่งตัวพนักงานให้กับทางบริษัทท่าน
      บริษัทฯ  จะทำการจัดส่งพนักงานที่ได้รับการคัดเลือก และผ่านการอบรมให้กับบริษัทท่านภายในระยะกำหนด  ดังนี้
	จำนวนพนักงานตั้งแต่ 	  1 – 10 คน	   ใช้ระยะเวลาไม่เกิน      7   วันทำงาน
	จำนวนพนักงานตั้งแต่ 	11 – 30 คน	   ใช้ระยะเวลาไม่เกิน    10   วันทำงาน
	จำนวนพนักงานตั้งแต่ 	31  คนขึ้นไป	   ใช้ระยะเวลาไม่เกิน    15   วันทำงาน

	-  การรับผิดชอบ  ต่อพนักงาน
ทางบริษัทฯ  จะเป็นผู้ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตนอยู่ในระเบียบและข้อบังคับต่าง ๆ
ของบริษัทท่านที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน หรือที่จะมีขึ้นในอนาคตอย่างเคร่งครัด
	      ทางบริษัทฯ  จะจัดส่งเจ้าหน้าที่ประสานงานบุคคลมาประจำยังสถานประกอบการของท่านอย่างน้อย 1 คน  

ต่อพนักงาน 50 คน ขึ้นไปเพื่อคอยประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ให้กับบริษัทท่านโดยไม่คิดค่าบริการแต่ประการใด

	-  การพิจารณาเปลี่ยน  และโอนย้ายพนักงาน
ทางบริษัทฯ  ยินยอมให้ท่านเปลี่ยนตัวหรือปฏิเสธไม่รับพนักงานที่ทางบริษัทจัดหามา  หาก
บริษัทท่านพิจารณาแล้ว  เห็นว่ามีความประพฤติที่ขัดต่อกฎระเบียบข้อบังคับของท่านหรือทำงานไม่มีประสิทธิภาพ

	-  การพิจารณาโอนย้ายพนักงาน
บริษัทฯ  ยินดีให้ความร่วมมือกับบริษัทท่านที่ต้องการรับพนักงาน ของบริษัทที่มีความประพฤติดีมีความสามารถ และมีประวัติการทำงาน

ที่ดีตลอดมา ต่อเนื่อง 8 เดือนขึ้นไป เข้าเป็นพนักงานของบริษัทท่าน ได้โดยไม่คิดค่าบริการ หรือมีเงื่อนไขใดๆ ทั้งสิ้น
	
	-  การเลิกสัญญาจ้างเหมาแรงงาน
ทางบริษัทผู้ว่าจ้างต้องแจ้งให้ทางบริษัทฯ  ทราบล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนการยกเลิกสัญญาไม่น้อยกว่า  30  วัน